بانک دانش و تجربه

چهار شنبه، یازدهم اسفند ماه هشتاد و نه

آنچه به استحضار شما میرسد پیشنهادی است که چندین بار مطرح شده که البته زیاد هم به آن توجه نشده است و سر آخر با خودم فکر کردم بنویسم و در وبلاگ قرار دهم شاید یک روزی گوش شنوائی پیدا شد و چون من هم ذی نفع مستقیم نیستم قبول کرد و خلاصه شاید به درد یک اداره ای، سازمانی، شرکتی یا فردی خورد. بالاخره من دین خودم را ادا کرده باشم.

داستان از این قرار است که فردی که برای مدتی در مکانی استخدام می شود و برای یک بازه زمانی کوتاه مدت، میان مدت و یا بلند مدت کار می کند تجربیاتی عملی بدست می آورد که در هیچ مقاله ای و یا کتاب مرجعی نمی توان ان را پیدا کرد. چرا که دانش و تجربیات کسب شده توسط وی حاصل آزمونی طولانی مدت از متد های علمی و تجربی است که با شرایط محیط کار وی منطبق و با به عبارتی بومی شده است. فرق نمی کند این فرد یک مدیر ارشد، میانی، عملیاتی، اجرائی، ستادی یا یک کارمند یا کارگر ساده باشد. هر یک از این افراد دانش و تجربه ای را در سطوح کارکردی و وظیفه ای مختلف کسب می نمایند که ذی قیمت می باشد.